佛山市中南农业科技有限公司

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企业与员工Enterprise and employee

    企业的首要社会责任是对员工负责。在愈演愈烈的市场竞争大环境下,企业只有依靠可靠的产品和服务质量、持续的盈利能力以及核心竞争力的提升,才能脱颖而出。而这些,恰恰需要员工去落实和执行。企业与员工之间,除了雇佣关系,还应该包括互助、合作共赢的关系。


      中南农业力图通过营造和谐愉悦的内部工作环境,完善的培训体系,合适、有竞争力的薪酬体系,清晰的职业发展通道和广阔的职业发展空间,吸引人才,留住人才,帮助员工实现职业生涯、安居乐业的理想,最终提高对企业的忠诚度,使员工分享到企业成长喜悦的同时,实现员工个人价值与企业价值的同步提升。



员工关怀

      以人为本,是中南农业体现员工关怀的根本原则。中南农业重视营造和谐愉悦的内部组织氛围,包括每年联合镇总工会,组织员工参加各项文体活动;完善内部沟通平台的建立,如总经理信箱、员工意见箱等;在重大节假日时,向员工送上节日慰问礼品;对于为公司服务多年的员工达到退休年龄时,为其举办退休员工欢送会;当得知员工患病住院时,为其开展募捐爱心活动。

丰富员工生活    

       为了丰富员工业余生活,中南农业成立了羽毛球、篮球社团,举办季度员工生日会,组织年度员工旅游,开展拔河比赛、“三球”比赛等,致力发掘员工兴趣特长,缓解工作压力, 加强员工之间的沟通,增强公司团队凝聚力。

搭建成长平台 

      帮助员工进行职业生涯规划、实现职业发展,是员工提升个人价值的最佳途径。中南农业着力为员工搭建成长平台,如:制定月度培训计划,保证员工每月不少于4小时的专业知识和技能培训;推广绩效管理文化,促进员工与上级高效沟通;同时,完善人才梯队建设和明晰的人力资源规划等。